Supervisor trainee adalah jabatan yang eksistensinya cukup kuat dalam lingkungan tim yang ada di perusahaan. Hal ini karena seseorang yang menjabat sebagai supervisor trainee, memiliki peranan yang penting dalam mengelola seluruh karyawan baru.
Biasanya, supervisor trainee berada di bawah supervisi langsung dari seorang supervisor atau manajer senior yang berpengalaman. Menjadi seorang supervisor trainee tentu belajar tentang tugas-tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan peran tersebut.
Nah, berikut ini akan dijelaskan pengertian, tugas, gaji, hingga jenjang karir dari seorang supervisor trainee. Langsung saja, simak informasi yang ada di bawah ini!
BACA JUGA: Gaji Account Payable di Indonesia
Pengertian Supervisor Trainee
Apabila diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, arti dari supervisor trainee adalah pengawas pelatihan. Di dalam lingkup perusahaan, supervisor trainee yakni seseorang yang memiliki tanggung jawab untuk mengawasi dan juga mengontrol seluruh pelatihan yang diberikan pada seluruh karyawan baru.
Pelatihan tersebut cukup beragam. Misalnya saja seperti perkenalan, pembekalan, hingga penempatan kerja untuk masing-masing karyawan baru sesuai dengan bidang keahliannya. Selain itu, mereka juga harus bisa mengetahui potensi dari setiap karyawan baru yang ada di perusahaan.
Tugas Supervisor Trainee
Bisa dibilang jika supervisor trainee adalah jabatan yang bertugas untuk mengawasi pelatihan karyawan baru mengenai tugas-tugas yang harus dikerjakan berdasarkan pada posisinya. Nah, adapun tugas lain supervisor trainee, yakni sebagai berikut!
- Membuat kebijakan atau SOP perusahaan yang telah disetujui oleh manajer, kemudian menyampaikannya kepada staff.
- Mengatur jadwal, shift, serya mengkoordinir semua urusan yang ada di area perusahaan.
- Melatih dan memberikan tugas kepada calon staff baru yang telah lulus seleksi.
- Menjalankan visi dan misi dari perusahaan dengan baik dan tepat.
- Merencanakan kegiatan untuk melatih setiap staff baru.
- Mengoordinasikan kegiatan pelatihan kepada staff yang ada di bawahnya dengan baik.
- Memastikan jika tugas dan kewajiban staff di bawahnya telah berjalan dengan baik.
- Mengarahkan dan mengawasi pekerjaan dari staff supaya bisa berjalan dengan baik.
- Mengontrol kegiatan staffing dengan baik dan sesuai dengan SOP perusahaan.
BACA JUGA: Segini Gaji Business Development Officer dan Prospek Kerjanya
Gaji Supervisor Trainee
Dapat dikatakan jika gaji dari supervisor trainee cukup beragam, tergantung dengan perusahaan, jenjang karir, tingkat jabatan, dan tentu saja pengalaman. Nah, sebagai acuan, kurang lebih berikut ini kisaran gaji dari seorang supervisor trainee dalam perusahaan.
- Supervisor Trainee : Rp3.000.000
- Public Relation Supervisor Trainee : Rp4.000.000
- Marketing Supervisor Trainee : Rp4.500.000
- Supply Chain Supervisor Trainee : Rp3.500.000
- Human Resource Supervisor Trainee : Rp5.000.000
- Production Supervisor Trainee : Rp4.500.000
Tidak hanya itu, gaji dari supervisor trainer juga dapat dipengaruhi oleh lamanya bekerja dalam perusahaan, tingkat, ataupun level jabatan. Sebagai contoh, seorang supervisor trainee yang telah bekerja lebih dari 5 tahun, maka bisa memperoleh gaji dengan besaran lebih dari Rp6.000.000.
Jenjang Karir Supervisor Trainee
Bicara tentang jabatan di sebuah perusahaan, tentu saja jenjang karir menjadi sesuatu yang sangat dipertimbangkan. Nah, sama seperti jabatan-jabatan yang lainnya, supervisor trainee juga memiliki jenjang karir seperti yang ada di bawah ini!
- Supervisor
- Manager
- Direktur Keuangan
- Direktur Operasional
- Direktur Pemasaran
- Direktur Sumber Daya Manusia
Namun perlu untuk Sedulur ketahui, bahwa jenjang karir yang disebutkan di atas hanya perkiraan atau “pada umumnya” saja. Semuanya kembali kepada kebijakan perusahaan masing-masing, dimana tiap perusahaan tentu saja memiliki kebijakan sendiri terkait dengan jenjang karir karyawan di dalamnya.
BACAJUGA: Cara Foto Full Body Sendiri untuk Melamar Kerja dengan HP
Syarat dan Kriteria Menjadi Supervisor Trainee
Sudah pasti suatu perusahaan sembarangan dalam mencari kandidat untuk mengisi posisi supervisor trainee. Mereka tentu sudah menetapkan syarat dan juga kriteria sesuai dengan ketentuan yang sudah ditetapkan. Pada umumnya, berikut syarat dan kriteria untuk bisa mengisi posisi supervisor trainee.
- S1 (sarjana) atau D3 (diploma 3) dari berbagai jurusan, tergantung kebutuhan dari perusahaan yang bersangkutan.
- Memiliki pengalaman kerja paling minim 1 tahun di bidang yang relevan.
- Menguasai program dasar seperti Microsoft Office dan aplikasi bisnis lain berkaitan.
- Mempunyai kemampuan dalam menganalisis dan memecahkan masalah yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dan presentasi dengan sangat baik.
- Mempunyai kemampuan leading atau memimpin dalam tim, serta mengambil keputusan yang terbaik.
- Mampu bekerja secara mandiri ataupun bekerja sama dalam tim.
- Merupakan seorang yang pekerja keras serta mempunyai motivasi yang tinggi.
Bisa dibilang jika supervisor trainee adalah posisi yang sangat menarik, terutama bagi yang ingin mencoba sesuatu yang baru di dalam perusahaan. Nah, semoga informasi tentang supervisor trainee di atas, dapat menambah informasi dan membantu Sedulur untuk lebih memahami posisi yang penting tersebut.
