Bagi para job seeker, istilah “management trainee” atau yang sering disebut MT tentu sudah tidak asing lagi. Banyak lulusan baru yang tertarik dengan program MT karena mereka ingin mempercepat karier mereka.
Jika berhasil lolos dalam program ini, para kandidat akan menjalani pelatihan yang bertujuan untuk mengembangkan mereka menjadi pemimpin masa depan di perusahaan tersebut. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa program management trainee adalah sebuah program yang ditawarkan oleh perusahaan untuk mempercepat perkembangan karier. Dengan program ini, Sedulur tidak perlu lagi memulai karier dari level yang lebih rendah.
Lalu, apa tugas dan peran seorang management trainee? Berapa gaji management trainee selema mendapatkan pelatihan? Yuk, simak selengkapnya di bawah ini!
BACA JUGA: Menggiurkan! Ternyata Segini Gaji Cyber Security Engineer 2023
Apa itu Management Trainee?
Sistem rekrutmen yang dikenal dengan sebutan management trainee merupakan program di mana calon karyawan, juga dikenal sebagai trainee, direkrut untuk bekerja di bawah pengawasan langsung manajer atau eksekutif perusahaan.
Durasi pelatihan bervariasi tergantung kebijakan perusahaan, umumnya berlangsung selama satu hingga dua tahun. Meskipun dinamakan management trainee, sebutan tersebut tidak selalu digunakan oleh setiap perusahaan.
Beberapa perusahaan menyebut program ini dengan nama yang berbeda seperti Management Development Program (MDP), Graduate Trainee Program (GTP), dan lain sebagainya. Sebagai contoh, PT Jasa Marga Tbk., perusahaan pengelola jalan tol di Indonesia, menggunakan istilah Jet Roadster.
BACA JUGA: Tips Membuka Usaha Jahit dan Alasan Kenapa Menguntungkan
Mengapa ditujukan untuk lulusan baru?
Posisi management trainee umumnya ditujukan bagi lulusan baru. Hal ini dikarenakan perusahaan yang menjalankan program ini menginginkan calon manajer yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang memadai agar dapat menjalankan tugas tersebut dengan baik.
Program ini dirancang untuk menghasilkan calon pemimpin yang memiliki kurikulum yang dikembangkan oleh masing-masing perusahaan.
1. Belum memiliki pengalaman kerja di posisi manajerial
Selain itu, lulusan baru dipilih sebagai management trainee karena mereka belum memiliki pengalaman kerja dalam posisi manajerial sebelumnya. Oleh karena itu, program ini bertujuan untuk memberikan pelatihan dan persiapan kepada karyawan baru agar memiliki kualitas yang memadai untuk ditempatkan pada level manajerial perusahaan. Durasi pelatihan bervariasi, berkisar antara satu hingga dua tahun.
2. Pelatihan yang intensif
Dalam program pelatihan management trainee, para peserta akan mendapatkan materi dan pengetahuan mengenai operasional perusahaan, pengendalian bisnis, perencanaan, manajemen risiko, serta keterampilan manajerial. Selain itu, mereka akan diawasi dan dievaluasi secara langsung oleh supervisor atau manajer.
Selain pelatihan teoritis, peserta juga akan mendapatkan pelatihan praktis melalui on-the-job training dengan terlibat dalam kegiatan sehari-hari perusahaan. Hal ini memungkinkan mereka untuk bekerja bersama trainee lainnya maupun dengan senior di perusahaan tersebut.
Tugas management trainee
Tugas dan peran dalam program management trainee sangat bervariasi. Berikut adalah beberapa tugas dan peran yang mungkin diemban oleh peserta program tersebut.
- Peserta yang terpilih harus mengikuti serangkaian kegiatan, mulai dari on-the-job training (OJT), sesi evaluasi, hingga penempatan kerja.
- Mentor dalam program management trainee merupakan manajer berpengalaman yang akan memberikan pembelajaran tentang proses kerja, penyelesaian masalah, dan strategi dalam menjadi seorang manajer.
- Peserta dapat memperoleh pembelajaran melalui pengamatan langsung terhadap praktik kerja.
- Tugas utama peserta management trainee adalah mempelajari, memahami, dan mengikuti cara kerja yang berlaku di perusahaan yang menyelenggarakan program tersebut. Setiap perusahaan memiliki struktur dan aturan yang berbeda dalam menjalankan operasional dan pengembangannya.
- Selain mendapatkan pelatihan dari manajer senior, peserta management trainee juga bertanggung jawab mendukung tugas-tugas manajer dengan penuh dedikasi. Manajer biasanya bertanggung jawab untuk perencanaan dan koordinasi organisasi, sementara peserta management trainee akan membantu manajer dalam menjalankan tugas-tugas tersebut.
- Peserta management trainee akan terlibat dalam riset yang dilakukan oleh perusahaan tempat mereka bekerja.
- Mendukung kegiatan administratif.
- Memahami operasional perusahaan dan prosedur kerja yang berlaku.
- Melakukan riset untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan dan mengurangi risiko.
- Menyiapkan dan menyampaikan presentasi.
- Mengamati dan belajar dari pengalaman rekan kerja lainnya.
- Memantau pendapatan perusahaan.
- Menyelami tugas-tugas di departemen personalia.
- Membantu manajer dalam melakukan evaluasi kinerja, termasuk penulisan laporan dan analisis data.
Dengan demikian, peserta management trainee akan terlibat dalam berbagai tugas yang mendukung pengembangan dan pemahaman mereka terhadap perusahaan serta mempersiapkan mereka untuk mengemban tanggung jawab manajerial di masa depan.
Gaji Management Trainee
Berapa besaran gaji yang diterima oleh seorang management traineegaji management trainee? Berdasarkan hasil survei gaji yang dilakukan oleh HRD Bacot pada tahun 2021, rata-rata gaji para management trainee mencapai Rp9.369.444 per bulan.
Rentang gaji minimum biasanya sekitar Rp6.300.000 dan gaji maksimum dapat mencapai Rp11.625.000. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan dan juga mengikuti Upah Minimum Provinsi (UMP) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di daerah tersebut.
Meskipun demikian, gaji management trainee yang diberikan kepada para fresh graduate dalam program ini dapat dianggap cukup besar, mengingat adanya tanggung jawab dan tugas-tugas yang harus diemban yang juga cukup berat.
BACA JUGA: Ternyata Segini Gaji Rata-Rata HSE Officer di Indonesia 2023
Keuntungan program Management Trainee
Apa saja manfaat yang didapatkan dari mengikuti program Management Trainee (MT) ini selain belajar dan mendapatkan gaji? Berikut penjelasannya!
1. Pelatihan kepemimpinan
Management Trainee adalah program yang dirancang untuk melatih calon pemimpin di perusahaan. Sedulur akan mempelajari berbagai aspek kepemimpinan dan cara menjadi pemimpin yang baik.
Misalnya, keterampilan komunikasi, mendengarkan, delegasi, kerja sama tim, motivasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan. Sedulur dapat belajar melalui kegiatan pelatihan sehari-hari, serta melalui pengamatan terhadap senior atau pemimpin di perusahaan tersebut.
2. Pengembangan hard skill dan soft skill
Selama mengikuti program Management Trainee, Sedulur akan memperoleh banyak pengetahuan tentang perusahaan yang dapat meningkatkan baik hard skill maupun soft skill. Sedulur akan belajar tentang komunikasi efektif dengan rekan kerja, manajemen waktu, berpikir kritis dan kreatif, negosiasi, presentasi, dan lain sebagainya. Selain itu, Sedulur juga akan memiliki kesempatan untuk mengasah hard skill karena program ini tidak hanya teori, tapi juga melibatkan praktik.
Sedulur dapat mempelajari penggunaan alat-alat yang digunakan dalam bidang tertentu, atau mengasah keterampilan teknis seperti Microsoft Office, copywriting, bahasa asing, SEO/SEM, dan berbagai keterampilan lainnya.
3. Kesempatan menemukan pekerjaan sesuai minat dan bakat
Beberapa perusahaan menjalankan program Management Trainee secara umum, yang berarti peserta akan belajar tentang berbagai bidang. Sedulur akan bekerja di berbagai divisi dan tugas yang berbeda-beda. Ini adalah kesempatan yang baik untuk belajar sebanyak mungkin sambil menemukan pekerjaan yang paling sesuai dengan minat dan bakatmu.
Selama program ini, supervisor, mentor, atau manajer yang mengawasimu juga akan dapat mengidentifikasi di mana kemampuan terbaikmu terletak dan di posisi atau pekerjaan apa Sedulur berprestasi. Ini merupakan keuntungan besar karena Sedulur dapat belajar banyak hal dan pada akhirnya memfokuskan diri pada bidang yang paling sesuai dengan dirimu.
4. Kemajuan karier yang pasti
Salah satu keuntungan utama dari program Management Trainee yang membuatnya sangat diminati oleh pencari kerja adalah jenjang karier yang jelas. Jika Sedulur berhasil menyelesaikan program ini dengan sukses, Sedulur akan memiliki peluang untuk dipromosikan dan menempati posisi penting di perusahaan.
5. Memperluas jaringan profesional
Untuk memenuhi syarat dalam program Management Trainee, Sedulur harus melewati serangkaian seleksi yang ketat dan bersaing dengan banyak peserta lainnya. Jika Sedulur berhasil terpilih, itu berarti Sedulur termasuk yang terbaik. Selama program ini, Sedulur akan memiliki kesempatan untuk membangun hubungan dengan sesama trainee yang juga merupakan kandidat terbaik.
Selain itu, Sedulur juga akan berinteraksi dengan para senior di kantor, manajer, supervisor, dan individu lain dari berbagai divisi. Ini adalah kesempatan yang sangat berharga bagi Sedulur untuk belajar dari berbagai orang dengan latar belakang dan posisi yang berbeda. Membangun hubungan yang baik dapat memberikan keuntungan di masa depan. Misalnya, Sedulur dapat menerima bantuan atau dukungan dalam pekerjaan, berkolaborasi dalam proyek, atau bahkan membangun bisnis bersama.
Itulah gambaran mengenai program Management Trainee (MT) dan gaji management trainee. Meskipun proses seleksinya cukup panjang, segala upaya yang Sedulur lakukan akan terbayar jika Sedulur berhasil menyelesaikan program ini dengan baik.
Selain itu, persaingan untuk menjadi Management Trainee juga cukup ketat, karena Sedulur akan bersaing dengan lulusan universitas luar negeri juga.
