{"id":53707,"date":"2022-05-17T15:00:01","date_gmt":"2022-05-17T08:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/superapp.id\/blog\/?p=53707"},"modified":"2022-05-17T08:07:20","modified_gmt":"2022-05-17T01:07:20","slug":"disc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/","title":{"rendered":"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Dalam proses rekrutmen karyawan yang dilakukan oleh perusahaan belakangan ini, divisi Human Resource Development atau HRD banyak menerapkan test DiSC sebagai syarat penerimaannya. Test tersebut juga dikenal sebagai DiSC personality test.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ujian sebelum memasuki lingkungan kerja ini diketahui memiliki tujuan yang sangat penting bagi perusahaan. Dimana, perusahaan bisa mengetahui karakter dan sifat asli para karyawan sehingga bisa menciptakan ekosistem dan lingkungan kerja yang baik sesuai dengan visi serta tujuan perusahaan kedepan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Nah, bagi Sedulur yang ingin mengetahui lebih dalam tentang DiSC beserta dengan tipe-tipe kepribadian yang ditunjukkan. Simak ulasan lengkap berikut ini.<\/span><\/p>\n<p><strong>BACA JUGA: <a href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/tes-wartegg\/\">Apa itu Tes Wartegg: Pengertian, Teknis, dan Tips Mengerjakannya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Sejarah DiSC<\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_53714\" aria-describedby=\"caption-attachment-53714\" style=\"width: 1526px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-53714\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Team-Building-Hub.webp\" alt=\"DiSC\" width=\"1536\" height=\"819\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Team-Building-Hub.webp 1536w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Team-Building-Hub-768x410.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-53714\" class=\"wp-caption-text\">Team Building Hub<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Teori perilaku DiSC pertama kali diperkenalkan oleh William Moulton Marston melalui bukunya <em>Emotions of Normal People<\/em>. Buku ini diterbitkan pada tahun 1928.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Dalam konsep pemikirannya itu, Marston menyebut bahwa ekspresi perilaku emosi dapat dikategorikan menjadi empat tipe utama, yang berasal dari persepsi diri seseorang dalam hubungannya dengan lingkungannya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Keempat jenis sifat ini diberi label oleh Marston sebagai berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><em>Dominance<\/em> (D), menekankan pada pencapaian hasil, dan kepercayaan diri.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><em>Influence<\/em> (I), menekankan pada kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, keterbukaan, hubungan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><em>Steadiness<\/em> (S), menekankan pada kerja sama, ketulusan, ketergantungan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><em>Compliance<\/em> (C), menekankan pada kualitas dan akurasi, keahlian, kompetensi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Walaupun Marston adalah orang pertama yang mengemukakan teori DiSC, alat tes kepribadian menggunakan teori ini baru dikembangkan oleh Walter V. Clarke tahun 1956. Alat ini pun memberikan banyak manfaat khususnya pada perkembangan dunia psikologi.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Apa itu DiSC<\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_53712\" aria-describedby=\"caption-attachment-53712\" style=\"width: 1177px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-53712\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pinterest-2.webp\" alt=\"Apa iitu disc\" width=\"1187\" height=\"1040\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pinterest-2.webp 1187w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pinterest-2-768x673.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1187px) 100vw, 1187px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-53712\" class=\"wp-caption-text\">Pinterest<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Lalu, apa sih DISC itu? DiSC adalah tipe-tipe kepribadian yang disusun oleh William Moulton Marston, seorang psikolog Universitas Harvard, yang juga adalah penemu alat deteksi kebohongan dan pencipta karakter Wonder Woman untuk DC Comics.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bila dilihat lebih dalam, maka DsSC adalah singkatan dari <em>Dominance, Influence, Steadiness,<\/em> dan <em>Compliance<\/em>. Empat\u00a0 kata sifat itu merupakan kepribadian besar yang diteliti oleh William sebagai karakter yang paling banyak dimiliki oleh manusia di dunia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Kepribadian ini biasanya menjadi dasar bagi seseorang bagaimana untuk bersikap, menyelesaikan masalah, atau mengambil tindakan sesuai dengan masalah yang mereka jumpai. Kepirbadian DiSC ini juga menunjukkan adanya keberagaman sifat manusia dari satu dengan yang lainnya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Dlam dunia kerja, hasil tes DiSC banyak digunakan oleh staf <em>human resource<\/em> atau HR untuk menentukan dan mengetahui karakter karyawan yang bekerja dalam perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Dalam laman DiSC Profile, setidaknya ada lima manfaat utama dari DiSC yang berpengaruh langsung pada perusahaan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Meningkatkan pengetahuan pribadi. Termasuk bagaimana menanggapi konflik, apa yang memotivasimu, apa yang menyebabkan stres, dan bagaimana kamu memecahkan masalah.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Meningkatkan hubungan kerja dengan mengenali kebutuhan komunikasi anggota tim.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memfasilitasi kerja tim yang lebih baik dan mengajarkan konflik yang produktif.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mengembangkan keterampilan penjualan yang lebih kuat dengan mengidentifikasi dan menanggapi gaya pelanggan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memahami disposisi dan prioritas anggota tim dan mengelola tim dengan lebih efektif.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>BACA JUGA: <a href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/uncategorized\/16-personalities\/\">Tes MBTI: 16 Personalities Manusia dan Klasifikasinya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Kepribadian menurut DiSC<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Melihat kepribadiaan seseorang dengan DiSC merupakan salah satu hal ilmiah yang sudah banyak dilakukan oleh para ahli kesehatan. Berdasarkan penelitian setidaknya ada 32 tipe kepribadian DiSC yang dimiliki oleh setiap individu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Namun, jumlah tersebut dipersingkat dan dikerucutkan hingga memiliki 4 sifat dasar yang menjadi dasar kepribadian DiSC. Kepribadian tersebut meliputi kepribadian D atau Dominance, I atau Influence, S atau Steadiness, dan C atau Compliance.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Dominance<\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_53713\" aria-describedby=\"caption-attachment-53713\" style=\"width: 1590px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-53713\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pixabay.webp\" alt=\"team work\" width=\"1600\" height=\"1067\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pixabay.webp 1600w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pixabay-768x512.webp 768w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pixabay-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pixabay-390x260.webp 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pixabay-285x190.webp 285w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-53713\" class=\"wp-caption-text\">Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Seseorang yang diidentifikasi sebagai tipe kepribadian \u201cD\u201d cenderung mandiri dan tegas. Ia berkembang dengan tujuan dan tantangan yang ambisius.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Orang dengan tipe ini lebih suka berurusan dengan orang secara langsung dan terus terang. Ia juga cenderung menghargai orang lain yang melibatkan mereka dengan keterusterangan yang sama.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Salah satu tipe kepribadian dalam DiSC test adalah tipe yang cenderung nyaman dengan konflik dan memiliki dorongan untuk menegaskan keinginan mereka dan mengendalikan situasi. Karena orang dengan kepribadian ini cenderung merasa nyaman dengan konflik, ia dapat memulai interaksi yang kompetitif.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ia akan mendapatkan keuntungan dengan menyadari bahwa keinginannya untuk menang mungkin lebih kuat daripada kepekaannya terhadap kebutuhan orang lain.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Orang dengan tipe kepribadian ini memiliki beberapa keunggulan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Kemampuan untuk berkomunikasi secara langsung, menggunakan fakta dan bahasa informal.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mampu berfokus pada hasil dan harapan yang realistis.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Bersikap sangat tegas dan konklusif saat membuat keputusan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menggunakan pendekatan berorientasi tujuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan menghilangkan detail yang tidak perlu.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Dapat bekerja di bawah tekanan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memotivasi orang lain dengan menciptakan tantangan yang kompetitif.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mengarahkan orang lain secara impersonal dengan jelas dan tepat.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mengekspresikan keinginan untuk kontrol dan otonomi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Orang dengan tipe kepribadian D juga memiliki kelemahan berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tidak mampu melibatkan orang lain dalam pemecahan masalah karena keinginan untuk solusi segera.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menghilangkan terlalu banyak detail demi singkatnya proses kerja.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menampilkan ketidaksabaran saat memberikan instruksi terperinci.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memiliki dorongan untuk mengkritik orang lain yang tidak merasakan urgensi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mempertahankan kontrol dengan mendelegasikan tanggung jawab tetapi bukan otoritas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mengarahkan orang lain dengan sangat kuat sehingga mereka tidak mengajukan pertanyaan atau mendiskusikan potensi masalah.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Bereaksi secara agresif ketika orang lain mencoba membatasi otoritas atau otonomi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Bekerja dengan perasaan terdesak sehingga dapat menyebabkan orang lain merasakan stres yang tidak perlu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Influence<\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_53709\" aria-describedby=\"caption-attachment-53709\" style=\"width: 1190px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-53709\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/GXI-Group.webp\" alt=\"Disc test\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/GXI-Group.webp 1200w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/GXI-Group-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-53709\" class=\"wp-caption-text\">GXI Group<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tipe kepribadian berikutnya dalam DiSC test adalah I atau influence. Orang dengan tipe kepribadian I dikenal sering kali menyukai kesenangan. Ia adalah orang yang percaya diri, menarik, dan sangat mudah didekati. Ia menyukai lingkungan sosial dan menghargai hubungan dengan orang lain.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Orang dengan tipe ini selalu ingin memperluas jaringan dan lingkaran sosial mereka, serta menikmati menghabiskan waktu dengan orang-orang baru. Selain itu, ia juga bersemangat untuk mengeksplorasi ide-ide dan memulai proyek baru.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ia cenderung berpindah-pindah di antara apa yang sedang dikerjakan. Ia juga suka melakukan banyak tugas sekaligus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Berikut adalah kelebihan dari orang dengan tipe kepribadian I.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memprioritaskan hubungan dan interaksi pribadi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memfasilitasi brainstorming kelompok untuk mencari solusi masalah.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menawarkan banyak dorongan verbal saat mengembangkan orang lain.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mampu berkomunikasi secara spontan, ekspresif secara emosional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Dapat berimprovisasi dengan cepat berdasarkan intuisi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mampu menggunakan jadwal fleksibel dan pendekatan terbuka untuk manajemen waktu.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memahami bagaimana memotivasi orang lain untuk mengambil tindakan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Membawa energi dan rasa senang untuk tim.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Kelemahan orang dengan tipe kepribadian I adalah sebagai berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Terlalu optimis tentang orang atau situasi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menghabiskan lebih banyak waktu untuk berinteraksi dengan orang daripada menyelesaikan tugas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Kesulitan mengikuti rutinitas yang konsisten dan dapat diprediksi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mengalami kesulitan membatasi waktu dengan orang lain.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mempercayai firasat ketika lebih banyak perencanaan diperlukan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menyediakan struktur yang tidak memadai untuk orang yang membutuhkan pendekatan kerja yang pasti.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mudah terganggu oleh banyak ide baru dan gagal fokus.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menghindari keputusan yang berpotensi kehilangan persetujuan atau terlihat buruk.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Steadiness<\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_53708\" aria-describedby=\"caption-attachment-53708\" style=\"width: 1190px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-53708\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Fimela-3.webp\" alt=\"test disc\" width=\"1200\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Fimela-3.webp 1200w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Fimela-3-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-53708\" class=\"wp-caption-text\">Fimela<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Orang dengan tipe kepribadian S adalah orang-orang pendiam yang mencari individu yang sama mendukung, konsisten, dan setia dalam hubungan mereka.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ia juga dikenal simpatik terhadap perspektif orang lain, serta memiliki kemampuan mendengarkan aktif yang kuat. Ia berkontribusi pada lingkungan dengan situasi yang tenang dan stabil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Kualitas yang stabil ini orang dengan tipe kepribadian S sangat baik dalam situasi yang membutuhkan keterampilan diplomatik, kerja sama, dan penilaian karakter.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Kelebihan dari orang dengan tipe S dalam DiSC test ini adalah sebagai berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memeriksa kembali tugas yang dilakukan secara teratur dan siap membantu.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menanggapi pertanyaan dengan kesabaran dan pengertian<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Meminta feedback secara berkala.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memperhatikan kebutuhan dan perhatian orang lain.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sementara itu, orang dengan tipe kepribadian S memiliki kelemahan berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tidak mampu mengomunikasikan secara langsung informasi negatif.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menjadi terlalu pasif saat ketegasan diperlukan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menghindari konfrontasi dan tidak memberikan umpan balik kepada orang lain yang mungkin membutuhkannya.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menunda keputusan yang melibatkan konflik antarpribadi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Compliance<\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_53711\" aria-describedby=\"caption-attachment-53711\" style=\"width: 1910px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-53711\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pexel.webp\" alt=\"team work\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pexel.webp 1920w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pexel-768x512.webp 768w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pexel-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pexel-390x260.webp 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Pexel-285x190.webp 285w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-53711\" class=\"wp-caption-text\">Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Orang dengan tipe kepribadian C cenderung sangat analitis, dan tertarik pada proses, struktur, dan aturan. Ia cenderung skeptis dan menggunakan logika untuk membuat keputusan secara objektif.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Meskipun lebih suka bekerja sendiri, ia cenderung bekerja dengan baik dengan seseorang yang mampu menjawab pertanyaan secara rinci, mendukung klaim dengan bukti, dan merupakan pemecah masalah alami.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ia juga dapat menjadi bagian dari tim yang memberinya otonomi, sembari membantu menyelesaikan masalah dengan logika dan akurasi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Kelebihan dari orang dengan tipe kepribadian ini adalah berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Meluangkan waktu untuk memikirkan semuanya saat membuat keputusan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memberikan prosedur yang jelas saat memberikan tugas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menggunakan pendekatan metodis yang disengaja saat memecahkan masalah.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Merasa nyaman menganalisis informasi dalam jumlah besar.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Memberikan tugas kerja secara tertulis dan meminta umpan balik tertulis.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Adapun kekurangan dari tipe kepribadian C adalah berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mencari solusi sempurna alih-alih solusi yang bisa diterapkan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mengambil banyak waktu untuk mengumpulkan informasi dan menilai risiko sebelum mengambil keputusan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menghindari atau melawan orang yang tidak menggunakan pendekatan sistematis dalam mengatur pekerjaan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Merasakan dorongan untuk mengkritik orang yang tidak memenuhi standar kualitas dan akurasinya.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Terlalu sering memeriksa, dengan terlalu banyak pertanyaan, ketika seseorang membutuhkan lebih banyak otonomi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Solusi yang terlalu rumit untuk masalah sederhana.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>BACA JUGA: <a href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/tips\/tes-kecepatan-internet\/\">Cara Tes Kecepatan Internet Via Online &amp; Android, Gratis!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Alat tes DiSC<\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_53715\" aria-describedby=\"caption-attachment-53715\" style=\"width: 1910px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-53715\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Under30CEO.webp\" alt=\"test disc\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Under30CEO.webp 1920w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Under30CEO-768x512.webp 768w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Under30CEO-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Under30CEO-390x260.webp 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Under30CEO-285x190.webp 285w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-53715\" class=\"wp-caption-text\">Under30CEO<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Tools untuk mengukur tes DiSC dan jawabannya sebenarnya sudah cukup banyak dibagikan di dunia maya. Namun, bila Sedulur penasaran dan ingin tahu seperti apa soal yang disajikan pada DiSC test Indonesia maka ada hal yang perlu diketahui seperti berikut:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tes DISC asli terdiri dari 24 item, dengan waktu yang diperlukan untuk pelaksanaannya adalah 7 menit.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Peserta diharuskan mengisi keseluruhan soal sejumlah 24 soal.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Dalam tiap kolom ada 4 pernyataan, subyek diminta untuk memilih satu pernyataan yang paling menggambarkan dirinya (Most) dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan dirinya (Least)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Test DISC dapat dilakukan secara tertulis (paper &amp; pencil) dan secara online.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Berikan instruksi secara jelas dan hati-hati<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Berikan contoh pengerjaan<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Informasikan waktu penyelesaian adalah 7 menit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Selain itu, untuk mengetahui nilai seseorang dari hasil tes DiSC maka perlu melakukan perhitungan secara manual. Perhitungan ini melihat dari hasil tes yang dilakukan sehingga skor yang didapat bisa dianalisa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Adapaun untuk melakukan skoring DiSC ada dua hal yag perlu diperhatikan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Untuk dapat melakukan skoring DISC, ada lembar skoring yang dapat digunakan. Tes DISC terdiri dari 24 item, namun dalam lembar soal yang sekaligus lembar jawaban tidak tercantum nomer soalnya.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Subyek diharapkan memberi jawaban pada setiap item dengan memilih 1 pilihan untuk karakteristik perilaku yang paling menggambarkan diri subyek yaitu pada kolom Most (M) dan 1 pilihan karakteristik perilaku yang paling kurang menggambarkan diri subyek pada kolom Least (L)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Hasil tes tersebut nantinya akan mendapatkan nilai dengan skala Predictive Validity DiSC dengan tingakatan antara 0.89 sampai dengan 0.065. Rincian skala nilai DiSC ini akan menunjukkan kepribadian seseorang seperti berikut:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Skor 0.728 menunjukkan adanya kepribadian Dominance<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Skor 0.645 menunjukkan adanya kepribadian Influence<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Skor 0.730 menunjukkan adanya kepribadian Steadiness<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Skor 0.550 menunjukkan adanya kepribadian Compliance<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"rltdpstsplgn-related-post-block\"><h4 class=\"rltdpstsplgn-related-title\"><\/h4><p>No related posts found...<\/p><\/div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Demikian tadi pembahasan tentang DiSC. Istilah tersebut merupakan salah satu bagian dari tes perilaku psikologi pada manusia dengan rujukan empat sifat dasar seperti Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Semoga dengan ulasan di atas Sedulur bisa mengetahui makna psikotest DiSC adalah tentang apa dan jenis-jenis sifat DiSC yang begitu banyak.<\/span><\/p>\n<div dir=\"ltr\"><i>Mau belanja bulanan nggak pakai ribet?\u00a0<b>Aplikasi Super<\/b>\u00a0solusinya! Mulai dari sembako hingga kebutuhan rumah tangga tersedia lengkap. Selain harganya murah, Sedulur juga bisa merasakan kemudahan belanja lewat handphone. Nggak perlu keluar rumah, belanjaan pun langsung diantar. Yuk, unduh aplikasinya\u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3g9Xqos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/bit.ly\/3g9Xqos&amp;source=gmail&amp;ust=1652758393315000&amp;usg=AOvVaw0MiIR_o-AER7-qiKflJjxD\"><b>di sini<\/b><\/a>\u00a0sekarang!<\/i><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><i>\u00a0<\/i><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><i>Bagi Sedulur yang punya toko kelontong atau warung, bisa juga lho belanja grosir atau kulakan lewat\u00a0<b>Aplikasi Super<\/b>. Harga dijamin lebih murah dan bikin untung makin melimpah. Langsung\u00a0restok\u00a0isi\u00a0tokomu\u00a0<b><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3g9Xqos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/bit.ly\/3g9Xqos&amp;source=gmail&amp;ust=1652758393315000&amp;usg=AOvVaw0MiIR_o-AER7-qiKflJjxD\">di sini<\/a><\/b>\u00a0aja!<\/i><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":20,"featured_media":53716,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[7207,7206,7208],"class_list":["post-53707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lifestyle","tag-disc","tag-tes-kepribadian-disc","tag-test-disc"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sedang banyak digunakan sebagai salah satu syarat rekrutmen perusahaan besar di Indonesia. Yuk, ketahui lebih dalam tentang tes DiSC!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sedang banyak digunakan sebagai salah satu syarat rekrutmen perusahaan besar di Indonesia. Yuk, ketahui lebih dalam tentang tes DiSC!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Belanja Kebutuhan Pokok\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-17T08:00:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-17T01:07:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/8-3.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Titis Haryo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Titis Haryo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/\",\"name\":\"Belanja Kebutuhan Pokok\",\"description\":\"Belanja Kebutuhan Pokok\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/8-3.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/8-3.webp\",\"width\":682,\"height\":536,\"caption\":\"Disc\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/\",\"name\":\"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-05-17T08:00:01+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-17T01:07:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/e30cd667aa504ccadb749df3eb578cda\"},\"description\":\"Sedang banyak digunakan sebagai salah satu syarat rekrutmen perusahaan besar di Indonesia. Yuk, ketahui lebih dalam tentang tes DiSC!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/e30cd667aa504ccadb749df3eb578cda\",\"name\":\"Titis Haryo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f19aa2c9720908bad5e7049a5ade1c2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f19aa2c9720908bad5e7049a5ade1c2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Titis Haryo\"},\"description\":\"Hidup seperti bubur yang diaduk. Terlihat kacau tapi sangat nikmat.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya","description":"Sedang banyak digunakan sebagai salah satu syarat rekrutmen perusahaan besar di Indonesia. Yuk, ketahui lebih dalam tentang tes DiSC!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya","og_description":"Sedang banyak digunakan sebagai salah satu syarat rekrutmen perusahaan besar di Indonesia. Yuk, ketahui lebih dalam tentang tes DiSC!","og_url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/","og_site_name":"Belanja Kebutuhan Pokok","article_published_time":"2022-05-17T08:00:01+00:00","article_modified_time":"2022-05-17T01:07:20+00:00","og_image":[{"width":682,"height":536,"url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/8-3.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Titis Haryo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Titis Haryo","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/","name":"Belanja Kebutuhan Pokok","description":"Belanja Kebutuhan Pokok","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/superapp.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#primaryimage","url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/8-3.webp","contentUrl":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/8-3.webp","width":682,"height":536,"caption":"Disc"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#webpage","url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/","name":"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-05-17T08:00:01+00:00","dateModified":"2022-05-17T01:07:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/e30cd667aa504ccadb749df3eb578cda"},"description":"Sedang banyak digunakan sebagai salah satu syarat rekrutmen perusahaan besar di Indonesia. Yuk, ketahui lebih dalam tentang tes DiSC!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/lifestyle\/disc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/superapp.id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mengenal Tes DiSC dan Tipe-Tipe Kepribadiannya"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/e30cd667aa504ccadb749df3eb578cda","name":"Titis Haryo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f19aa2c9720908bad5e7049a5ade1c2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f19aa2c9720908bad5e7049a5ade1c2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Titis Haryo"},"description":"Hidup seperti bubur yang diaduk. Terlihat kacau tapi sangat nikmat."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53707"}],"collection":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53707"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53717,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53707\/revisions\/53717"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}