{"id":40270,"date":"2023-01-13T22:30:15","date_gmt":"2023-01-13T15:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/superapp.id\/blog\/?p=40270"},"modified":"2023-01-13T07:52:10","modified_gmt":"2023-01-13T00:52:10","slug":"outsource-adalah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/","title":{"rendered":"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Outsource <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">adalah istilah umum dalam ketenagakerjaan di Indonesia. Tidak sedikit perusahaan yang menerapkan sistem ini untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia. Pengertian <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dikenal juga dengan alih daya. Sebuah perusahaan biasanya bekerja sama dengan lembaga alih daya atau <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dalam penerapan sistem ini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lantas, apa itu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan bagaimana sistem kerjanya? Berikut ini serba-serbi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang perlu Sedulur tahu, mulai dari definisi, jenis, contoh pekerjaan, kelebihan dan kekurangan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, hingga perhitungan gajinya. Yuk, simak artikel ini sampai selesai!<\/span><\/p>\n<p><b>BACA JUGA: <a href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/purchasing-staff-adalah-6-1-23-why\/\">Purchasing Staff: Tugas, Tanggung Jawab, Gaji, &amp; Jenjang Karier<\/a><\/b><\/p>\n<h2><b>Apa itu <\/b><b><i>outsource<\/i><\/b><b>?<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40277\" aria-describedby=\"caption-attachment-40277\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40277\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-IPleaders.jpg\" alt=\"outsource adalah\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-IPleaders.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-IPleaders-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-IPleaders-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40277\" class=\"wp-caption-text\">IPleaders<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berdasarkan UU Ketenagakerjaan, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain (subkon). Penyerahan tersebut dapat dilakukan melalui 2 mekanisme yaitu lewat perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyedia jasa pekerja. Di Indonesia, sistem ini juga sering diartikan sebagai pemberian pekerjaan yang tidak berhubungan langsung dengan bisnis inti perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bisa dibilang, karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">adalah pekerja yang tugasnya dibatasi hanya untuk pekerjaan di luar kegiatan utama. Tenaga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah karyawan dari perusahaan atau lembaga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, bukan perusahaan pengguna. Maka dari itu, seluruh aspek dalam perlindungan pekerja, upah, kesejahteraan, syarat kerja, dan perselisihan yang timbul termasuk jaminan atas kelangsungan bekerja, dilaksanakan sesuai ketentuan perundang-undangan serta menjadi tanggung jawab perusahaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Sistem kerja tenaga <\/b><b><i>outsource<\/i><\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40279\" aria-describedby=\"caption-attachment-40279\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40279\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DigitalLEARNING-Magazine.jpg\" alt=\"outsource adalah\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DigitalLEARNING-Magazine.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DigitalLEARNING-Magazine-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DigitalLEARNING-Magazine-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40279\" class=\"wp-caption-text\">DigitalLearning<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bagaimana sistem kerja tenaga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">? Sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem perekrutan karyawan pada umumnya. Hanya saja, karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> direkrut oleh perusahaan penyedia tenaga jasa, bukan oleh perusahaan yang membutuhkan jasanya secara langsung. Nantinya, dari penyedia tenaga jasa, karyawan akan dikirimkan ke perusahaan lain yang membutuhkannya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> biasanya bekerja berdasarkan kontrak, baik Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) maupun Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Kontrak dilakukan dengan perusahaan penyedia tenaga jasa, bukan dengan perusahaan pengguna. Dalam sistem kerja ini, perusahaan penyedia tenaga jasa akan melakukan pembayaran terlebih dahulu kepada karyawan. Selanjutnya, mereka menagih ke perusahaan pengguna.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lalu, apakah <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sangat bermanfaat bagi perusahaan? Jawabannya iya. Dengan sistem kerja ini, perusahaan tidak perlu repot menyediakan fasilitas, tunjangan makan, serta asuransi kesehatan\/BPJS. Sebab, selama masa kerja yang bertanggung jawab atas hal tersebut adalah perusahaan penyedia tenaga jasa.<\/span><\/p>\n<h2><b>Jenis <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40281\" aria-describedby=\"caption-attachment-40281\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40281\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Medium.jpg\" alt=\"outsource adalah\" width=\"626\" height=\"414\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40281\" class=\"wp-caption-text\">Medium<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara umum, ada empat jenis <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> di berbagai sektor industri. Di antaranya <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">professional outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, IT <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">manufacturing outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">project outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Berikut penjelasan masing-masing jenisnya.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Professional outsourcing<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mencakup berbagai spesialisasi atau keahlian profesional, misalnya legal, akuntan, pekerjaan administratif, dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">purchasing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>IT <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, berfokus pada pekerjaan pengembangan IT. Perusahaan besar seperti Google, WhatsApp, Wise, dan Skype pada titik tertentu pernah menggunakan karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> di bidang ini.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Manufacturing outsourcing<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, jenis ini berarti menyewa jasa perusahaan lain untuk memproduksi produk. Contohnya, Sedulur pasti sering melihat <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">brand<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Amerika tetapi pada produknya tertulis \u201cdiproduksi di Cina\u201d. Praktik seperti ini memang sangat lumrah dan menguntungkan perusahaan.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>Project outsourcing<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, jenis ini sering digunakan perusahaan untuk menyelesaikan proyek tertentu. Contohnya, mendesain ulang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">website<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, menulis <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">ebook<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, atau mengelola kampanye pemasaran.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #000000;\"><b>Contoh pekerjaan <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40275\" aria-describedby=\"caption-attachment-40275\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40275\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Unsplash.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Unsplash-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Unsplash-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40275\" class=\"wp-caption-text\">Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jika berbicara pengertian<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan contohnya di Indonesia, maka aturannya tercantum dalam UU Ketenagakerjaan atau yang terbaru yaitu UU Cipta Kerja. Contoh <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> masih terbatas pada pekerjaan teknis. Berikut yang paling sering dijumpai di Indonesia.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Petugas kebersihan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Petugas keamanan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Penyedia makanan atau katering;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Petugas <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">call center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> atau <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">customer service;<\/span><\/i><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Pekerja administratif;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Sekretaris;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Kurir;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Pengemudi;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Pekerja manufaktur lepas atau buruh harian;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Petugas manajemen fasilitas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sementara itu, contoh <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\"> di luar negeri relatif beragam. Fokus utama perusahaan biasanya menemukan pekerja dengan keahlian yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan hany<\/span>a sebagai penunjang operasional. Karena alasan tersebut, hampir semua posisi atau pekerjaan bisa diberikan kepada tenaga kerja <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> selama pekerjanya memang punya keahlian.<\/span><\/p>\n<p><b>BACA JUGA: <a href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/interview-user-27-12-22-why\/\">12 Contoh Pertanyaan Interview User dan Cara Menjawabnya<\/a><\/b><\/p>\n<h2><b>Aturan <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40278\" aria-describedby=\"caption-attachment-40278\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40278\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Outsourcing-Vietnam.jpg\" alt=\"outsource adalah\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Outsourcing-Vietnam.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Outsourcing-Vietnam-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Outsourcing-Vietnam-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40278\" class=\"wp-caption-text\">Outsourcing Vietnam<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Awalnya, ketentuan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 atau UU Ketenagakerjaan. Pasal 66 di dalam UU Ketenagakerjaan secara khusus mengatur tentang alih daya atau <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Pada pasal itu disebutkan bahwa pekerjaan alih daya terbatas hanya untuk urusan di luar kegiatan utama bisnis. Pekerjaan yang dimaksud tidak menyangkut proses produksi, kecuali hanya kegiatan penunjang.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Walaupun begitu, tidak ada penjelasan secara pasti dalam pasal tersebut tentang detail pekerjaan yang tidak boleh dilakukan tenaga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Yang terpenting, pekerjaan harus didasarkan perjanjian kerja antara pekerja dengan perusahaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Namun, ketentuan tersebut telah diperbarui dengan lahirnya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 atau UU Cipta Kerja dan PP Nomor 35 Tahun 2021. Di dalam aturan terbaru disebutkan bahwa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> atau alih daya tidak lagi dibedakan berdasarkan pemborongan pekerjaan (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">job supply<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">) dan penyedia tenaga kerja (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">labour supply<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">). Selain itu, tidak ada lagi pembatasan pekerjaan hanya pada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">non-core business process<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Artinya, pekerjaan apa pun kini dapat menggunakan sistem <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sesuai kebutuhan perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2><b>Kelebihan <\/b><b><i>outsourcing <\/i><\/b><b>bagi perusahaan<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40282\" aria-describedby=\"caption-attachment-40282\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40282\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Shorewise-Consulting.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Shorewise-Consulting.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Shorewise-Consulting-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Shorewise-Consulting-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40282\" class=\"wp-caption-text\">Shorewise Consulting<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, sistem <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sangat menguntungkan perusahaan, terutama dalam strategi penghematan biaya. Keuntungan bagi perusahaan ketika menerapkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah sebagai berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Menghemat anggaran pelatihan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Hal ini karena karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sudah memiliki keahlian spesifik, misalnya keterampilan mengelola inventaris. Jadi, perusahaan tidak perlu mengeluarkan anggaran untuk melatih pekerjanya.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Mengurangi beban rekrutmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Semua proses rekrutmen dilakukan oleh penyedia tenaga jasa. Perusahaan tinggal menunggu pekerja yang terpilih saja. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang ikut serta dalam seleksi kandidat, misalnya dalam tahap wawancara.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Tidak perlu repot mengurus hak karyawan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Urusan hak karyawan seperti penggajian, fasilitas, tunjangan makan, dan asuransi kesehatan menjadi tanggung jawab penyedia tenaga jasa.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Fokus pada inti bisnis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Perusahaan akan lebih fokus pada sumber daya lain untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing. Jadi, produksi dapat dilakukan lebih sederhana dalam waktu singkat, sekaligus mengurangi biaya operasional.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Kekurangan <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><b> bagi perusahaan<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40283\" aria-describedby=\"caption-attachment-40283\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40283\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Forbes.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Forbes.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Forbes-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Forbes-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40283\" class=\"wp-caption-text\">Forbes<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain menerima manfaat, perusahaan juga harus memperhatikan risiko <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Beberapa kekurangan penerapan sistem <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah sebagai berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Informasi perusahaan mudah bocor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Risiko <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ini bisa saja terjadi apabila perusahaan mempekerjakan tenaga alih daya pada kegiatan utama bisnis. Informasi dapat disebar ke pihak lain atau kompetitor.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Terjadinya konflik dengan penyedia tenaga jasa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Risiko ini bisa dihindari dengan melakukan komunikasi secara berkala dan pengawasan terhadap pekerjaan yang dialihdayakan. Saat akan menjalin kerja sama, buatlah perjanjian atau kontrak yang detail dengan melibatkan penasihat hukum. Cara ini mengantisipasi terjadinya konflik di masa mendatang.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Kelebihan <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><b> bagi pekerja<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40280\" aria-describedby=\"caption-attachment-40280\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40280\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Philippines.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Philippines.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Philippines-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Philippines-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40280\" class=\"wp-caption-text\">D&amp;V Philippines<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> memang dinilai lebih menguntungkan bagi perusahaan. Namun, bukan berarti tidak ada manfaat yang diperoleh karyawan. Berikut beberapa kelebihan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> untuk karyawan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Mendapatkan keahlian tambahan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Biasanya, penyedia tenaga jasa mengharuskan karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> untuk melakukan pelatihan terlebih dahulu sebelum dikirim ke perusahaan pengguna. Hal ini membuat karyawan bisa berkembang dan memiliki kemampuan baru yang berguna di dunia kerja.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Alternatif pekerjaan setelah lulus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah alternatif pekerjaan bagi lulusan baru karena penerimaannya yang lebih mudah. Banyak lulusan baru yang mencari pengalaman kerja dan mengembangkan keahliannya melalui sistem ini.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Kekurangan <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><b> bagi pekerja<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40276\" aria-describedby=\"caption-attachment-40276\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40276\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Entrepreneur.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Entrepreneur.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Entrepreneur-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Entrepreneur-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40276\" class=\"wp-caption-text\">Entrepreneur<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebelum bergabung dengan penyedia <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, perlu diketahui juga bahwa sistem ini memiliki beberapa kekurangan, khususnya dalam jenjang karier. Berikut beberapa kekurangannya.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Kontrak singkat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Masa kerja karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">adalah singkat dan rentan terkena PHK. Perusahaan biasanya sering memperbarui kontrak atau mencari penyedia tenaga jasa baru untuk meningkatkan kualitas pekerjanya.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Tidak ada jenjang karier<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pekerjaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kurang cocok untuk karyawan yang berambisi memiliki jenjang karier baik dan jelas.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Kesejahteraan karyawan kurang terjamin<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Berbeda dengan pekerjaan tetap yang memiliki banyak <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">benefit<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> terkait kesejahteraan karyawan, tunjangan untuk alih daya biasanya tidak banyak diberikan oleh perusahaan.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>BACA JUGA: <a href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/contoh-surat-tugas-15-12-22-why\/\">12 Contoh Surat Tugas Berbagai Jenis dan Cara Membuatnya<\/a><\/b><\/p>\n<h2><b>Perhitungan gaji <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40284\" aria-describedby=\"caption-attachment-40284\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40284\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Freepik.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Freepik.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Freepik-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-Freepik-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40284\" class=\"wp-caption-text\">Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umumnya, penyedia tenaga jasa dengan perusahaan pengguna sepakat menggunakan rumus hitung: 1,8 x gaji karyawan. Sebagai contoh, telah terjadi kesepakatan gaji <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">2021 antara karyawan dan penyedia tenaga jasa sebesar Rp3.500.000. Saat ada perusahaan pengguna yang membutuhkan karyawan tersebut, penyedia tenaga jasa akan meminta 1,8 x gaji dari kesepakatan karyawan. Perhitungannya, Rp3.500.000 x 1,8 = Rp6.300.000.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Terdapat selisih Rp2.800.000, jumlah tersebut biasanya akan dikembalikan ke karyawan dalam bentuk lain seperti membayar iuran BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan, dan biaya lain-lain. Tidak hanya itu, 1\/12 dari gaji nantinya akan diakumulasikan sebagai dana Tunjangan Hari Raya (THR).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perlu diketahui, UU Ketenagakerjaan sebenarnya tidak mengatur secara spesifik mengenai perhitungan gaji <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Maka, setiap perusahaan penyedia tenaga jasa memiliki cara masing-masing untuk penentuan gaji karyawannya. Standar yang digunakan biasanya mendekati angka UMP (Upah Minimum Provinsi). Sebaiknya karyawan teliti dalam memahami kontrak yang ditawarkan sebelum melakukan pekerjaan ini.<\/span><\/p>\n<h2><b>Perjanjian kerja karyawan <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40274\" aria-describedby=\"caption-attachment-40274\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40274\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-MatchKerja.jpg\" alt=\"outsource adalah\" width=\"626\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-MatchKerja.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-MatchKerja-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-MatchKerja-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40274\" class=\"wp-caption-text\">MatchKerja<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Masih berkaitan dengan kontrak kerja, karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsourcing<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> bisa menggunakan PKWT atau PKWTT. Di mana perjanjian tersebut harus tertulis dengan jelas dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum serta dipegang oleh seluruh pihak. Dalam PKWT, setidaknya harus menjelaskan ketentuan sebagai berikut.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Jabatan atau jenis pekerjaan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Tempat pekerjaan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Besaran dan cara pembayaran upah;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Hak dan kewajiban pengusaha maupun pekerja sesuai peraturan perundang-undangan;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Mulai dan jangka waktu berlakunya PKWT;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Tempat dan tanggal PKWT dibuat;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Tanda tangan para pihak dalam PKWT.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Apakah tepat berkarier sebagai karyawan <\/b><b><i>outsourcing<\/i><\/b><b>?<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_40273\" aria-describedby=\"caption-attachment-40273\" style=\"width: 616px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40273\" src=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"626\" height=\"417\" srcset=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Unsplash.jpg 626w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Unsplash-390x260.jpg 390w, https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/outsource-adalah-DV-Unsplash-285x190.jpg 285w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-40273\" class=\"wp-caption-text\">Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apabila Sedulur ingin mencari pengalaman kerja setelah lulus, maka bekerja sebagai karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah pilihan tepat. Namun, menjadi karyawan dengan sistem ini untuk jangka waktu lama sangat tidak dianjurkan. Hal ini karena <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah pekerjaan tanpa jenjang karier. Sebaiknya, setelah pengalaman kerja memadai, cari pekerjaan yang dapat menunjang karier dan kesejahteraan hidupmu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ada perusahaan yang memang mengangkat karyawan alih daya berprestasi sebagai karyawan tetap. Hanya saja, peluang tersebut sangat kecil. Jika bertahun-tahun tidak ada kejelasan jenjang karier, disarankan mencari perusahaan lain untuk bekerja.<\/span><\/p>\n<div class=\"rltdpstsplgn-related-post-block\"><h4 class=\"rltdpstsplgn-related-title\"><\/h4><p>No related posts found...<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Itulah pembahasan lengkap mengenai sistem kerja <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">outsource<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang bisa Sedulur pelajari. Saat memilih pekerjaan, tetaplah menjadi karyawan yang kritis dan cerdas supaya hak-hak sebagai pekerja dapat terpenuhi.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":22,"featured_media":87674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1685],"tags":[2238,4921,5045],"class_list":["post-40270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career","tag-karir","tag-ketenagakerjaan","tag-outsource"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Berikut ini pengertian outsource beserta dengan sistem kerja, aturan, kelebihan, dan kekurangannya Baca selengkapnya di sini!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Berikut ini pengertian outsource beserta dengan sistem kerja, aturan, kelebihan, dan kekurangannya Baca selengkapnya di sini!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Belanja Kebutuhan Pokok\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-13T15:30:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-13T00:52:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/15-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fitri Dewanty\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fitri Dewanty\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/\",\"name\":\"Belanja Kebutuhan Pokok\",\"description\":\"Belanja Kebutuhan Pokok\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/15-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/15-1.webp\",\"width\":850,\"height\":450,\"caption\":\"outsource adalah\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/\",\"name\":\"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-01-13T15:30:15+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-13T00:52:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/91065f0e60b3e67658372a54bc4002b2\"},\"description\":\"Berikut ini pengertian outsource beserta dengan sistem kerja, aturan, kelebihan, dan kekurangannya Baca selengkapnya di sini!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/91065f0e60b3e67658372a54bc4002b2\",\"name\":\"Fitri Dewanty\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebb6ce6a28e36c5e781cee339e1dbf71?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebb6ce6a28e36c5e781cee339e1dbf71?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Fitri Dewanty\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan","description":"Berikut ini pengertian outsource beserta dengan sistem kerja, aturan, kelebihan, dan kekurangannya Baca selengkapnya di sini!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan","og_description":"Berikut ini pengertian outsource beserta dengan sistem kerja, aturan, kelebihan, dan kekurangannya Baca selengkapnya di sini!","og_url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/","og_site_name":"Belanja Kebutuhan Pokok","article_published_time":"2023-01-13T15:30:15+00:00","article_modified_time":"2023-01-13T00:52:10+00:00","og_image":[{"width":850,"height":450,"url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/15-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Fitri Dewanty","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Fitri Dewanty","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/","name":"Belanja Kebutuhan Pokok","description":"Belanja Kebutuhan Pokok","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/superapp.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#primaryimage","url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/15-1.webp","contentUrl":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/15-1.webp","width":850,"height":450,"caption":"outsource adalah"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#webpage","url":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/","name":"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-01-13T15:30:15+00:00","dateModified":"2023-01-13T00:52:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/91065f0e60b3e67658372a54bc4002b2"},"description":"Berikut ini pengertian outsource beserta dengan sistem kerja, aturan, kelebihan, dan kekurangannya Baca selengkapnya di sini!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/outsource-adalah\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/superapp.id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apa Itu Outsource: Definisi, Sistem, Kelebihan dan Kekurangan"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/91065f0e60b3e67658372a54bc4002b2","name":"Fitri Dewanty","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/superapp.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebb6ce6a28e36c5e781cee339e1dbf71?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebb6ce6a28e36c5e781cee339e1dbf71?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fitri Dewanty"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40270"}],"collection":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40270"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87672,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40270\/revisions\/87672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/superapp.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}