{"id":39602,"date":"2022-03-02T11:30:54","date_gmt":"2022-03-02T04:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/superapp.id\/blog\/?p=39602"},"modified":"2022-03-24T09:12:23","modified_gmt":"2022-03-24T02:12:23","slug":"stakeholder-adalah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/superapp.id\/blog\/career\/stakeholder-adalah\/","title":{"rendered":"Apa Itu Stakeholder: Pengertian, Contoh, Jenis, & Perannya"},"content":{"rendered":"

Sedulur yang bekerja di lingkungan perusahaan, pasti sudah tidak asing dengan istilah <\/span>stakeholder<\/span><\/i>. Sederhananya, <\/span>stakeholder<\/span><\/i> adalah sebutan bagi individu yang memiliki posisi penting di sebuah perusahaan. Tidak hanya perusahaan, <\/span>stakeholder<\/span><\/i> juga terdapat pada bisnis, organisasi, pendidikan, bahkan bidang pariwisata.<\/span><\/p>\n

Pemahaman tentang <\/span>stakeholder<\/span><\/i> adalah hal penting yang harus diketahui semua pekerja. Buat Sedulur yang masih bingung, simak pembahasan lengkap <\/span>stakeholder<\/span><\/i>, mulai dari pengertian, jenis, contoh, dan perannya di artikel ini. Baca sampai selesai, ya.<\/span><\/p>\n

BACA JUGA: <\/b>10 Contoh Notulensi Rapat yang Baik dan Benar, Wajib Tahu!<\/b><\/a><\/p>\n

Pengertian <\/b>stakeholder<\/i><\/b><\/h2>\n
\"stakeholder
Freepik<\/figcaption><\/figure>\n

Stakeholder<\/span><\/i> adalah individu, kelompok, maupun komunitas yang memiliki kepentingan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Istilah ini kerap digunakan oleh lembaga publik bagi posisi pengambil keputusan sampai proses implementasinya. <\/span>Stakeholder <\/span><\/i>memiliki kemampuan memengaruhi dan dipengaruhi oleh bisnis.<\/span><\/p>\n

Secara garis besar, siapa pun yang dapat memengaruhi dan dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan, baik positif maupun negatif, maka orang-orang tersebut dapat dikelompokkan sebagai <\/span>stakeholder<\/span><\/i>. Beberapa contoh <\/span>stakeholder<\/span><\/i> adalah karyawan, konsumen, investor, <\/span>supplier<\/span><\/i>, komunitas, dan pemerintah. Masing-masing <\/span>stakeholder<\/span><\/i> ini punya tujuan dan kepentingan bisnis yang berbeda-beda. Itulah sebabnya perusahaan harus mampu menyelaraskan tujuan bisnisnya dengan para <\/span>stakeholder<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Teori <\/b>stakeholder<\/i><\/b><\/h2>\n
\"\"
Freepik<\/figcaption><\/figure>\n

Konsep <\/span>stakeholder<\/span><\/i> ternyata memiliki acuan teorinya sendiri. Teori <\/span>stakeholder<\/span><\/i> adalah sebuah teori yang menyatakan bahwa perusahaan bukanlah entitas yang hanya beroperasi untuk kepentingannya sendiri, melainkan harus memberikan manfaat bagi <\/span>stakeholder<\/span><\/i>-nya. Dengan demikian, keberadaan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh dukungan yang diberikan dari <\/span>stakeholder<\/span><\/i> kepada perusahaan tersebut.<\/span><\/p>\n

Teori ini berkaitan dengan konsep tanggung jawab sosial. Konsep tanggung jawab sosial dianggap sebagai kumpulan kebijakan dan praktik yang berhubungan dengan <\/span>stakeholder<\/span><\/i>, nilai-nilai, pemenuhan ketentuan hukum, penghargaan masyarakat dan lingkungan, serta komitmen dunia usaha untuk berkontribusi dalam pembangunan secara berkelanjutan. Teori <\/span>stakeholder<\/span><\/i> dimulai dari asumsi bahwa nilai secara eksplisit dan tidak dipungkiri merupakan bagian dari kegiatan usaha.<\/span><\/p>\n

Tujuan utama teori <\/b>stakeholder<\/i><\/b><\/h2>\n
\"\"
Freepik<\/figcaption><\/figure>\n

Dalam teori <\/span>stakeholder<\/span><\/i>, kelompok <\/span>stakeholder<\/span><\/i> akan menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam mengungkap atau tidaknya suatu informasi di dalam laporan perusahaan tersebut. Tujuan utama dari teori <\/span>stakeholder<\/span><\/i> adalah membantu manajemen perusahaan dalam meningkatkan penciptaan nilai sebagai dampak dari aktivitas-aktivitas yang dilakukan dan meminimalkan kerugian yang mungkin muncul bagi para <\/span>stakeholder<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Dalam hal ini, manajemen perusahaan berperan untuk mempertimbangkan keputusan demi memenuhi sebagian besar dari hal-hal yang menjadi perhatian para pemangku kepentingan perusahaan. Tujuan lain dari teori ini yaitu membantu perusahaan dalam memperkuat hubungan dengan kelompok-kelompok eksternal dan mengembangkan keunggulan kompetitif.<\/span><\/p>\n

BACA JUGA: <\/b>Etika Profesi, Kenali Definisi, Prinsip, Fungsi, dan Tujuannya<\/b><\/a><\/p>\n

Peran <\/b>stakeholder<\/i><\/b><\/h2>\n
\"stakeholder
Freepik<\/figcaption><\/figure>\n

Setiap pihak <\/span>stakeholder<\/span><\/i> dapat memberikan kontribusi sesuai keahliannya masing-masing. Jadi, Sedulur tidak bisa menyamaratakan perannya. Beberapa peran <\/span>stakeholder<\/span><\/i> adalah sebagai berikut.<\/span><\/p>\n